[신입 공채] SK C&C - 코테 및 면접 (최종 합격) 후기

안녕하세요! 제일 최근 후기를 올려볼까 합니다. 

 

 저는 현재 이 회사에 다니고 있고, SK Inc. C&C 회사의 신입공채 코테 및 면접 후기를 남겨볼까 합니다. 물론 여느때와 마찬가지로 회사의 보안문제가 걸린 부분들은 피해가며 가이드를 잡아볼까 합니다.

 

 2023년도 하반기에 SK주식회사 C&C 신입 공채로 SW직군에 지원 했었습니다.

 

다음은 2023년도 하반기 SK주식회사 C&C 채용일정이었습니다.

 

절차	일정
서류 마감일	2023-10-03
서류 결과 발표	2023-10-18
코딩테스트 (직무테스트) 및 SKCT (심층) 일정	2023-10-22
코딩테스트 및 심층 결과 발표	2023-11-02
1day 면접	2023-11-15
최종결과 발표	2023-12-05

 

 

그림1. 서류합격 결과

 

 서류의 경우 각자의 경험과 지원동기가 다르기때문에 넘어가고 바로 코딩테스트/SKCT(심층) 및 면접전형에 대한 후기를 남겨보도록 하겠습니다.

 

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코딩테스트 및 SKCT(심층)

코딩테스트 (직무테스트) 및 SKCT (심층) 시행 일시 2023-10-22 (일요일) 

 

코딩테스트: 9:00 ~ 11:00 (2시간)

SKCT (심층): 13:00 ~ 14:30 (1시간 30분)

 

코딩테스트는 총 4문제가 나왔습니다. 알고리즘 3문제와 SQL 한문제가 출제되었고 대략 어떤 유형의 문제가 나왔는지 제가 생각나는대로 적어보겠습니다.

 

문제를 생각나는대로 직접 복기한 것이기에 100% 맞다고 정확하다고 볼수는 없습니다

1번 (구현문제) - 모니터의 마우스 옮기기

 

그림2. 1번문제에 대해 생각나는대로 직접 그린 그림

상황 설명 

 각각 너비와 높이가 다른 모니터가 주엊니다. 그리고 각 모니터마다의 좌표 측정은 좌하단을 0,0을 기준으로 하여 측정한다. (여러대의 모니터가 존재하고 마우스 포인터의 시작점이 있다)

 

* 모든 좌표는 각 모니터의 0,0기준으로 행과 열의 거리를 잰다

* 마우스 포인터는 모니터간에 움직일 수 있고 다른 모니터로 갔을때의 좌표는 해당 모니터의 0,0좌표로부터 거리를 잰다 

 

주어진 조건

 처음 시나리오를 시작한 모니터 (숫자)와 해당 모니터의 시작 좌표가 주어진다. 그리고 현재의 좌표로부터 마우스 이동을 명령하는 (r_move, c_move)가 N개만큼 주어진다.

 

요구사항

 N개만큼 마우스 이동 명령을 수행한 이후, 현재 마우스 포인터가 있느 ㄴ모니터 숫자와 해당 모니터내에서의 좌표를 반환하라라는게 위 문제의 요구사항이었던걸로 기억합니다. 

 

내가 만든 시나리오 Example

 - 현재 좌표 Monitor3에서 (100,200)일때 만약 (-200,-300)을 이동하라고 주어진다면, 모니터 아래로는 더 이상 갈 수 없으니까 0이되고, 결과적으로 Monitor2의 (200,0)이 된다.

 

 

 

2번 (다이나믹프로그래밍) - 최솟값 구하기

 점화식이 생각나지 않아 바로 Skip했습니다.

 

 

3번 (구현문제) - 상하좌우 움직이며 한 싸이클 돌리기

그림3. 왼쪽 그림 (a), 오른쪽 그림 (b)라 하자. 이 그림 또한 직접 생각나는대로 그린 그림

 

각 칸에 새겨진 S, R, L에 따라 진행방향이 바뀐다 

S : 가던 방향 유지 

R : 지나가던 방향에서 오른쪽으로 90도 꺾는다

L : 지나가던 방향에서 왼쪽방향으로 90도 꺾는다

만약, 벽에 부딪히면 방향을 180도 바꾼다.

 

 처음 시작은 (좌상단 0,0)에서 시작하며 방향은 아래로 시작한다. 따라서 그림 (a)는 아래방향인데, S이므로 그대로 아래로 내려가고 (b)그림은 L이므로 오른쪽으로 틀어져서 시작한다. 

 

요구사항: 방문한 칸의 수를 return한다.

 

한번 지나갔던 칸은 방문칸이어서 방문한 곳은 더 이상 count하지 않는다. (더 이상 count하지 않는거지 못지나가는건 아님). 시나리오에서 방문칸이 더 이상 늘지 않으면 종료해야한다. 

 

(a)는 딱 25칸 모두 방문하여 끝이난다 

(b)는 일부 칸에서 무한하게 돌아가고 있으므로, 이 부분에 대한 종료조건을 찾아야 한다. - return은 9가 된다.

 

- 종료조건 찾기가 까다로웠던 문제

 

 

4번 (누적합) - SQL

 

그림4. 생각나는대로 직접 그린 SQL문제의 Table

 

문제: 한 달동안 매일마다의 일 매출이 적시되어 있다. 이에 따른 누적 매출을 SQL로 구현해라.

 

 

코딩테스트 총평

 2시간 안에 4문제 생각보다 빡셌다. SQL도 누적합을 직접 구현해본적이 없어서 좀 많이 헤맸다.

 

* 어차피 문제는 시험볼때마다 달라지므로 이때는 이정도 난이도로 나왔겠구나 정도로만 인지하시면 될 것 같습니다.

 

 

 SKCT는 SK의 심층검사(인성)검사로 어느 인성검사와 마찬가지로 자기 자신의 일관된 모습으로 선택하여 내려가면 됩니다. 온라인으로 풀기때문에 크게 부담도 안되고 실제로 1시간 30분보다 더 일찍 끝났습니다. 

 

 

그림5. 필기전형 합격 결과

 

 

결과적으로 필기전형에 합격하였고 (코딩테스트와 심층검사 통과) 다음전형인 면접을 보게 되었습니다.

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1Day 면접 (면접 전형)

토론 면접 + 직무/인성 면접

 

토론 면접의 주제와 직무면접에서 사전과제에 대한 발표가 있는데 이 부분의 주제는 제가 밝힐수 없음을
미리 말씀드립니다.

 

 

 하루에 토론, 직무/인성 2가지 면접 전형이 한꺼번에 이루어집니다. 저는 여기서 토론면접에 대한 형식과 직무/인성 면접에대한 형식을 말씀드리렬고 합니다.

 면접장에 가면 반반씩 나뉘어 일부는 직무/인성 면접, 토론 면접 순으로 일부는 토론 면접, 직무/인성 면접 순으로 보게 됩니다. 예를 들어 16명이 있으면 8명은 1) 직무/인성 면접, 토론 면접순으로 보고 나머지 절반은 2) 토론 면접, 직무/인성 면접순으로 보게 되는겁니다.

 저는 토론면접부터 보고 직무/인성 면접을 봤기때문에 토론면접부터 리뷰해보도록 하겠습니다.

 

1. 토론면접

토론 면접의 목표

 문제상황이 주어지고, 주어진 시간내에 서로의 의견을 조율해서 협상안을 만들어내야한다

 

토론 상황

 토론면접의 8명이 들어가는 순간 책상위에 문제상황이 적혀 있는 종이들이 있고, 문제 상황을 읽고 A, B팀을 나눠야 합니다. 그 과정 조차 면접이고 서로 협상이 되어야 합니다. 그렇게 절반으로 나누고 토론을 시작하면 됩니다. 

 

 문제상황을 보면  A, B팀은 상반댄 입장이고 각자 협상을 해서 점수를 더 따와야 합니다. 어느 부분들에 대해서 협상을 해야하는지(4~5가지로) 지표가 정확히(Table로) 정리되어 있으며, 그 Table을 기준으로 협상을해서 각 팀에 더 유리한 점수를 챙겨야합니다.

 

 의견조율부터 모든 과정들이 다 면접이라고 생각하시면 됩니다. 그리고 마지막에 개개인에 대한 평가까지 이루어지게 됩니다. 

 

 * 참고로 8명이 토론하는 그 모습을 면접관들이 끊임없이 메모하고 기록합니다. 토론 면접장에 들어가서 면접관의 설명이 끝나는순간 모든 상황에 대해 평가가 들어간다고 생각하시면 됩니다.

 

토론면접에 대한 총평

 저는 개인적으로 토론 면접은 재밌다고 생각했습니다. 진짜 시간가는줄 모르고 토론면접에 임했고 덕분에 긴장이 다 풀려서 직무/인성면접을 진짜 편하게 볼수 있었습니다.

 

 

2. 직무/인성 면접

 직무 인성면접의 경우 코테합격하고 나서 면접보기전에 특정한 주제로 사전과제가 주어집니다. 그 주어진 과제에 대해 나름의 논리를 가지고 총 2쪽 (표지포함 3쪽)의 ppt를 구성해 제출하는 과정이 있습니다. 제출한 ppt를 면접장에 띄워놓고 면접관들 앞에서 약 10분간 발표하는 시간이 주어집니다.

 

 10분간 발표를 잘 마치고나면, 면접관들이 그에 대한 질문들을 하고 그에 대해 방어하시면 됩니다. 만약 훌륭하게 발표를 끝냈을 경우 관련 질문이 안올수도 있는데 너무 당황하지 않으셔도 될 것 같습니다. 소신껏 발표하고 소신껏 대답하시면 됩니다.

 

 발표시간이 끝나면 직무 또는 인성 면접이 들어갑니다. 저 같은경우 전 직장에서 사용했던 기술스택들과 비슷한 것들이 많아서 직무관련된 내용은 거의 물어보지 않았습니다. 다만 중고신입으로 이직하는 것에 대한 검증이 들어갔습니다. 이 또한 중고신입이라면 준비해 가야할 질문 리스트중에 하나이기때문에 잘 방어했고, 이후에는 특정 산업군, 팀웍 업무방식 등에 대한 저의 가치관과 철학에 대해서 더 물어봤었던 것 같습니다. 

 

 이에 대해 정말 친구하고 심오한 대화를 한다고 생각하고 별 부담없이 진심으로 얘기했었는데 이때 면접관분들도 너무 친근하게 대해주셔서 마음이 더 놓였던 것 같습니다 (면접관분들 진짜 친근하게 대해주십니다) 

 

 * 참고로 직무/인성 면접은 다대다 면접으로 면접자 2인 면접관 3인이 들어왔었습니다.

 

 

직무/인성 면접에 대한 총평

 저는 진짜 직무/인성 면접에 대해서는 발표도 잘 했다 생각하고 저의 소신을 거의 99% 잘 전달했었습니다. 이런 부분에서 후회없는 면접이었고 어느정도 붙을거라 예상할수 있었던 면접이었습니다.

 

 

아! 참고로 면접장에 가면 면접비용을 줍니다!

 

 

이렇게 면접이 끝나고 결과를 기다리다가 2023-12-05에 결과가 나왔습니다. 어느정도 예상했었지만 결과는 합격이었습니다. 아무리 예상하더라도 합격결과는 언제나 달고 좋습니다 :)

 

그림6. 최종합격 결과

 

 

이렇게 SK주식회사 C&C 신입공채전형 여정을 마치고 입사하게되었습니다.